不得已的抉擇
自1988年中國大陸開放，並經濟向資本主義看齊以來，台灣的精英人士從此西進成為風潮，台商與台幹成為台灣家庭的新名詞，也因為兩岸的政治因素，兩岸無法直接來往、進出，需要由香港等地轉機，來往兩岸三地的這些人，因為這不方便的現實狀況，而不得不在大陸久留。許多夫妻從短期分居到長期的分離，旅居在外的那一個人~通常是丈夫~經常耐不住寂寞而另起爐灶~所謂的包二奶，成為其配偶的夢魘，大老婆們從全力支持她們的丈夫到大陸去打拼，到最後卻變成一個糟糠妻，有的家庭因此破裂，有的則為了某些因素而暫時隱忍，十多年來，保留現狀的這些台商的配偶，因為找不到一個合適的單位可以申訴，也不知道到那裡尋求協助，更多的台商妻子擔心把事情鬧大而無可挽回，以至於不敢張揚，恐怕讓人知道，更不要說站起來組織同質性的支持團體，汲取其他姐妹們的經驗，至少彼此可以互相打氣，這種種說不出來的苦，使得多少台商的大老婆在暗中獨自飲泣。
典型的台商婚變過程
曉鈺的丈夫泰民在台灣的工廠面臨成本太高的窘境，泰民說服曉鈺，給她一個美好的願景~到大陸設廠，低廉的工價可以提昇競爭力，利潤也遠超過台灣的生產線，不但可以很快的收回所有的投資，更有機會讓泰民的台灣經驗大展身手，在大陸廣大的市場搶先佔有一席之地。曉鈺是個會計師，穩定的收入是她的安全感來源，她不認為自己在大陸可以找到同樣待遇的工作，兩個讀小學兒女的學費、年邁公婆的生活，都需要她的這份收入，萬一丈夫的事業不如預期，至少還有她的這一份收入讓生活無虞，基於這些原因，她吞下所有的委屈，心裡就算千百個不願意，也只好暫時過一個假性單親的生活，一肩挑起所有的責任與重擔。
曉鈺在台灣忙得不可開交，對泰民以省錢為由而疏於聯絡，私毫不以為意，她的姐妹們好幾次旁敲側擊的提醒她要管住泰民，她認定泰民絕對不是那種忘恩負義的人，沒想到才短短的半年，泰民回到台灣的第一件事就是請求離婚~他的特別助理紅紅已經懷了他的孩子，他希望她能諒解其中的苦衷，由於對大陸的法令不熟悉，為了方便行事，泰民以紅紅的名義登記為公司的負責人，為了讓紅紅忠心為他賣力，除了包括財務、總務等公司內務都歸紅紅管，他不但謊稱在台灣已離婚，還刻意讓紅紅懷了他的孩子，認為這麼做紅紅將會死心蹋地的跟著他，何況紅紅年輕、漂亮、能幹又有學問，對他的事業太有幫助，泰民表示他已經對不起曉鈺，不能再對不起紅紅。
六神無主的大老婆
泰民的父母對曉鈺施以情緒勒索，表示他們絕不承認外面那個女人，曉鈺才是他們認定的媳婦，兒子就當做已經死在外頭，如果曉鈺跟他們的兒子離婚，兩老嚷嚷要死給曉鈺看。曉鈺的心情像坐雲霄飛車，忽上忽下的，她一下子失去所有的準頭，怎麼想都不對，怎麼做都不好，她時而自責太忽略了泰民，時而憤怒到幾乎捉狂，她是這麼鞠躬盡瘁的好女人，為什麼落得這樣困窘的局面，她病急亂投醫~求神拜佛、算命改運….，舉凡有一點點可能挽回丈夫的心、婚姻能維持下去的方法，她不惜代價的去做；在這種情形下，無所不拜的她連教會也進去了。
教會中有許多好心的姐妹們給她一個建議~忍耐到底必然得救，只要禱告，上帝一定會把她的丈夫帶回來！姐妹們教她不要跟丈夫吵鬧，要更加溫柔的對待他，用溫情和親情把他挽回過來。無計可施之下她也只好採取三不政策~不承認、不談判、不離婚；就這麼駝鳥似的過了十幾年痛苦的日子，直到紅紅生下第二個兒子，而泰民連續幾年不回家過年，曉鈺才體認到一個事實~泰民已經根留大陸，曉鈺終於停止單方面的努力，與泰民結束了將近20年的婚姻。
台幹可以有選擇
相較於曉鈺，婉如的處理顯然明快許多，當婉如聽到丈夫明仁的公司，要派他到大陸去當所謂的資方代表，婉如要求明仁向公司爭取住屋與小孩的教育費以及她的零用錢補貼，她說：「公司要重用我的丈夫，我很高興，但前題是不能因此犧牲了我的婚姻，我們全家要同甘共苦，無論如何都要生活在一起。」公司回應以前途未卜，讓明仁先去開拓個三、五年，等局勢穩定了再做安排。明仁也認為這是絕佳的機會，他要婉如給他三年的時間，婉如斷然拒絕了，她對明仁說：「一個不重視你家庭婚姻幸福的公司，不值得你效命！辭職吧！」
明仁待業半年以後才找到現在的工作，一樣是到大陸去，這家公司的經營理念與前公司完全不同，基督徒的老闆與經營團隊篤信：「只有高品質的家庭生活，才有高品質的工作表現！」基於這樣的理念，公司不但蓋了各式的房舍讓員工們或買或租，也開辦了從小學到高中的雙語學校，給所有的員工子女就讀，直接使用美國學校的教材，以及五、六十位的外籍教師，讓婉如的三個子女都不用擔心將來到歐美國家留學，語文能力與生活的適應問題。
三年後，明仁逢人就說；他從剛開始對太太婉如的強勢做風很不以為然，到後來轉變成為感激與欣賞~原來，取代他到大陸去的同事，剛開始是領高薪、居高位，很風光，但是兩三年下來，大陸的年輕幹部已經學會他的那一套本事，公司樂於讓只有台幹薪水五分之一的當地人取而代之。那位同事被調回台灣，薪資也調降了。離開三年，這位同事已適應大陸的種種，包括那裡低廉的消費，大陸女人對台灣幹部的高規格款待，回到台灣以後他得了憂鬱症，公司建議他接受優退的條件，他感慨的說~
只有老闆才是無可取代的。
台商妻子的最低保障
他山之石可以攻錯，美玲聽多了姐妹淘們的血淚史，決定不當一個提心吊膽的台商妻。在丈夫程桂決定到大陸去設廠時，趁著彼此的感情都還不錯，美玲軟硬兼施、恩威並濟、撒嬌兼耍賴的與程桂談好條件~
1.
程桂在公司的股權一半移轉給美玲（反正夫妻財產共有，夫妻之間的贈與可以申請免課稅。）
2.
台灣的房子過戶到美玲名下。
3.
用信託基金的方式為孩子的教育費做好準備。
4.
程桂如果超過兩個禮拜不能回台灣，美玲就飛過去「勞軍」。
5.
為了不跟留下後患，美玲還要求程桂去做了結紮手術。
程桂對美玲的這些要求照單全收，只不過他還是半開玩笑的說：「結紮以後可以玩得更盡性，因為沒有後顧之憂了。」美玲也笑笑的幽默以對：「你送我一個表妹，我肯定送你十個表哥。」
婆家的人都罵程桂笨，更批判美玲要的太多、太狠，他們認為開創階段的程桂正需要大筆的資金，而美玲硬是抽走一半，簡直是不管成桂的死活。對她的婆家給她的評語，美玲理直氣壯的說：「我對自己的婚姻，做了最好的準備與最壞的打算，有甚麼不對？！何況做丈夫與爸爸的大男人，本來就應當提供給妻小安全穩定的生活保障。」
